荆州市总工会主要职责

工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工群众合法权益的代表者、维护者。根据中国工会的性质和特点，维护是其基本职能。荆州市总工会在中共荆州市委和湖北省总工会的领导下，依照《工会法》、《中国工会章程》和工会代表大会决议，围绕党的中心开展工作。市总工会的主要工作任务是：

    1、贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领和工会工作方针，围绕市委和省总工会的工作大局，确定全市工会的指导思想和工作任务，指导全市工会工作。

2、依照《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》，组织和指导各级工会坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，进一步突出和履行维护职能。通过维护，更好地保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，通过各种形式组织和引导到完成市委、市政府提出的各项任务上来。

3、围绕职工合法权益的重大问题进行调查研究，向市委、市政府和省总工会反映职工群众的思想、愿望和要求，提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的有关政策、措施、制度的制定；对侵犯职工合法权益重大事件进行调查并提出处理意见，参与职工重大伤亡事故的调查处理。

4、负责工会理论政策研究，为各级工会提供理论政策服务；研究制定工会的组织制度和民主制度，监督检查《中国工会章程》的贯彻执行；研究指导工会自身改革和建设；指导基层工会组织职工开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推动基层工会建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制；指导基层工会协助党政不断提高职工的思想道德和科学文化技术素质。

5、协助县市区党委管理县市区总工会领导干部，协助市直有关委、局党委（党组）管理本级及所属事业单位工会的领导干部；指导县市区和市直产业、大中型企业工会换届选举工作；研究制定和组织实施全市工会干部的管理制度和培训计划，负责乡镇以上工会和重点企事业单位工会领导干部的培训工作；指导新建企业工会组建工作。

6、承担全国劳模和“五一”劳动奖章、奖状获得者省劳模、市劳模的评选、推荐、表彰、管理等具体工作。

7、负责全市工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作；研究制定兴办职工劳动福利事业的有关制度和规定，负责对职工劳动福利事业的指导、协调工作。

    一、聚力服务发展创业创新（招商引资，服务项目建设）：大力开展“两赛一创”活动，组织广大职工在推进供给侧结构性改革中创新创业，力争新增市级创新工作室20家。组队参加第七届全省职工职业技能竞赛。按照市委市政府要求，完成2条有效工业项目信息报送。

    二、开展职工素质提升培训活动（招商引资，服务项目建设）：举办月嫂培训班3期，电子商务培训班1期，金蓝领高级技工培训班1期。开展女职工法律知识、班组管理、女性健康等“点单式”培训活动。全年培训职工不少于1万人次。

    三、抓好全市工会改革工作（深化改革，优化发展环境）：参照《湖北省总工会改革实施方案》，起草制定《荆州市总工会改革实施方案》，并按程序报市委、省总工会批准实施，年底完成。

    四、抓好企业“双万”工作（深化改革，优化发展环境）：联系湖北思诺服饰公司，做好企业稳定与服务。

    五、扎实做好职工服务工作（脱贫攻坚，察民情惠民生）：抓好驻村精准扶贫工作，推动城镇困难职工解困脱困工作纳入党政脱贫攻坚大局。继续唱响春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等工会帮扶工作特色品牌。进一步发挥工会会员服务卡的作用，加强与特惠商户的合作，不断发展稳定可靠的合作伙伴和优惠项目，利用节假日开展形式多样的普惠活动。继续推进工会会员小额担保贷款工作，为全市有创业能力的职工发放担保贷款不低于2000万元。创新推进农村贫困人口创业200人。

    六、加强职工文化建设（五城同创，参与城建管理）：开展“勇当多极发展排头兵 实现荆州十年大振兴”庆五一系列活动，组织开展荆州市职工职业道德建设“双十佳”，开展好全市职工趣味运动会、“送文化”演出等活动。

    七、积极参与“五城同创”工作（五城同创，参与城建管理）：组织职工积极参与“五城同创”工作，持续开展包路工作、清洁家园、志愿服务、文明劝导活动，争创市级文明单位，抓好卫生单位创建工作。

    八、开展工会法律维权服务工作（依法治市，建设平安荆州）：推进工会法律服务团建设，积极探索建立线上线下服务职工机制，不断提升服务质量和水平；加强工会劳动法律监督，组织开展好工会法律援助和普法活动，有效化解劳动关系矛盾，促进社会和谐稳定。加大安全生产劳动保护工作力度，维护广大职工安全和卫生权益。

    九、落实全面从严治党（从严治党，落实党建工作责任制，强化作风建设）：严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，强化工会系统党建工作责任制，推行业务工作与党建工作“双述职”制度。进一步修订完善机关各项管理制度，坚持依靠制度管人管事。

    十、推动“两学一做”学习教育常态化、制度化（“两学一做”常态化，勇当多极排头兵，喜迎党的十九大）：通过印发传达提纲、制作发放宣传小册子、举办研讨班、开设网上远程课堂、组织专题讲座等形式，组织全市广大职工和工会干部认真学习领会，深入开展“中国梦?劳动美—永远跟党走”主题教育。

    十一、开展基层工会建设工作（核心业务目标）：开展“强基层、补短板、增活力”行动，充分运用“大数据”，建立“倒逼”机制，抓好工业园区、劳务派遣、工程项目等重难点区域（行业）的建会工作和农民工入会工作。探索在行业协会中建立联合工会，在全省打造工作亮点。

    十二、深入开展“网上工会”建设（核心业务目标）：完善工会门户网站、工会微信微博和服务职工移动客户端等应用载体，新建工会网上OA办公协同系统，把入会建会、技能培训、困难帮扶、法律维权、劳动争议调解等工作放在平台上实施，建立健全网上工作机制，确保平台用起来、转起来。

    十三、深化拓展工资集体协商（重难点工作目标）：以“双要约”行动为载体，加强督促指导，不断推进集体协商工作提质增效，重点抓好行业工资集体协商。重点抓好行业工资集体协商，签订纺织印染、装备制造、商贸服务、汽车流通、餐饮酒店等五个行业集体协商文本。

    十四、加强厂务公开民主管理工作（重难点工作目标）：开展厂务公开民主管理示范单位创建活动，全年培育选树先进典型不少于30家。开展职工代表能力素质提升培训和职代会优秀提案征集评选活动，不断提高职工代表的议事能力和履职尽责水平。